Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области проведена внеплановая документарная проверка

     Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области проведена внеплановая  документарная проверка на соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в ООО «ЖИЛСЕРВИС-2».

    По результатам проверки выявлены нарушения трудового законодательства  в части несвоевременной выплаты отпускных и окончательного расчета.

     В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

     В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

     В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

     Статья 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

     По результатам проверки составлен и направлен работодателю акт проверки, выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений. Предписание исполнено, работодателем представлены документы (платёжные поручении) подтверждающий факт выплаты  компенсации за задержку отпускных  и окончательного расчета перед 46 граждан в размере 14 870, 45 рублей.

     Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.