Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае закончено проведение плановой проверки соблюдения трудового законодательства в ООО «Юнилаб-Хабаровск»

 28.08.2014г. Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае закончено проведение плановой проверки соблюдения трудового законодательства в ООО «Юнилаб-Хабаровск».

В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства такие как:

-  руководители структурных подразделений не прошли обучение по охране труда, проверку знаний требований охраны труда;

- не обеспечено проведение медицинского осмотра всем работникам лабораторий;

- не проводится проверка эффективности работы вентиляционных систем;

- не назначено соответствующим документом ответственное лицо за электрохозяйство организации и его заместитель;

- проведение инструктажа по охране труда осуществляется лицами не имеющими на это полномочия в соответствии с требованиями ст.22, 212, 225 ТК РФ, Постановления Минтруда и социального развития и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в организации";

- не обеспечено проведение специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) на всех рабочих местах;

- не обеспечено информирование  работников  об условиях и охране труда на их рабочих местах в соответствии с требованиями статьи 212 ТК РФ;

- трудовые договора работников не соответствуют требованиям ст.57 ТК РФ в части указания   условий труда на рабочих местах;

- работникам, выполняющих работу во вредных и (или) опасных условиях труда не производится оплата компенсация предусмотренная ст.147 ТК РФ, и др.

За допущенные нарушения на юридическое лицо ООО «Юнилаб-Хабаровск» и Директора возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ за нарушения трудового законодательства.