Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в августе 2014 г. проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Циммермановское» в п. Циммермановка, Ульчского района по заявлению работников предприятия.

 Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в августе 2014 г. проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Циммермановское» в п. Циммермановка, Ульчского района по заявлению работников предприятия

         В ходе проведения проверки выявлены нарушения Трудового Кодекса Российской Федерации:

- в нарушение ст.ст. 22, 136 ТК РФ заработная плата выплачивается один раз в месяц

- в нарушение ст.ст. 22, 62 ТК РФ по письменному заявлению работников не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления, работодатель не выдал копии документов, связанных с работой (расчетные листы, должностную инструкцию, Положение об оплате труда, Положение о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет), заверенные надлежащим образом.

- в нарушение ст.ст. 22, 136 ТК РФ день выплаты заработной платы, не установлен правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

- в нарушение ст.ст. 2, 22, 136 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) при выплате заработной платы работники не извещаются в письменной форме о размерах компенсаций за работу с вредными и(или) опасными условиями труда, причитающихся работнику по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда

- в нарушение ст.37 Конституции РФ, ст.ст. 2,22,136 ТК РФ за задержку срока выплаты заработной платы за февраль, март, апрель, май, июнь 2014 г. не произведено начисление и выплата денежной компенсации с учетом требований ст.236 ТК РФ в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

       За нарушения трудового законодательства юридическое лицо и директор ООО «Цимермановка» привлечены к административной ответственности в виде штрафа по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ.