Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в августе 2014 г. проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права в Обществе с ограниченной ответственностью "Комсомольская

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в августе 2014 г. проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права в Обществе с ограниченной ответственностью "Комсомольская теплоизоляция" в г. Комсомольске-на-Амуре

В ходе  проверки выявлены  нарушения законодательства Российской Федерации о труде и об охране труда, а именно:

 В нарушение ст. 212 ТК РФ:

- отрезной станок  инв. №  4, эксплуатируемый с 2002 г., установленный на производственном  участке предприятия по адресу: г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Бехтерева, допущен к эксплуатации   без кожуха на  подвижной части станка (ременной передачи), что  представляет собой опасность  травмирования слесаря - жестянщика допущенного к работе на станке.

- заточной станок  инв. № 3,  эксплуатируемый с 2002 г., установленный на производственном  участке предприятия по адресу: г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Бехтерева, без защитных экранов и подручников,  обеспечивающих устойчивого положения обрабатываемого изделия, чем не обеспечена защита слесаря - жестянщика, допущенного к работе на станке от абразивной, металлической и неметаллической пыли, частиц обрабатываемого материала, образующихся в процессе правки, шлифования, заточки,  не исключена  возможность случайного ранения их рук.

В нарушение ст. 212, 225 ТК РФ:

- руководитель не прошел очередное обучение и проверку знаний требований охраны труда (не реже 1 раза в 3 года) в  обучающей организации.

- не проведен  вводный инструктаж  изолировщику.

- работники предприятия: изолировщики (4 чел) допущены к выполнению трудовых обязанностей без обучения по охране труда и проверки  знаний требований охраны труда;

В нарушение ст.212, 221 ТК РФ:

изолировщики ( 11 чел.) не обеспечены  сапогами кожаными  (11ед.),   фартуками (11 ед.).

В нарушение ст. 212 ТК РФ

 Работодатель:

-  не  обеспечил проведение специальной оценки условий труда мастерам, начальнику участка

- не ознакомил работников (изолировщиков (11 чел) с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее, чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

 В нарушение ст.222 ТК РФ:

- замена молока компенсационной выплатой осуществляется  без оформления   письменного согласия работников.

 В нарушение ст. 57 ТК РФ:

 -  в трудовом договоре с изолировщиком (1 чел.) отсутствуют  обязательные для включения в трудовой договор условия: обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения с ним срочного трудового договора .

 В нарушение ст. 320 ТК РФ:

 гл. бухгалтеру и  уборщику служебных помещений, женщинам,  работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, трудовыми договорами установлена 40 -часовая рабочая  неделя.

 В нарушение ст. 123 ТК РФ :

- о времени  начала отпуска 4 работника не  извещены под роспись в срок не позднее, чем за две недели до его начала.

 В нарушение ст.ст. 2,14,22,136,139,142 ТК РФ

-  работникам предприятия (4 чел),  находящимся в отпуске оплата отпуска не произведена в срок "не менее, чем за три дня до начала отпуска".      

-  заработная  плата за вторую половину месяца за май  2014 г. 7  работникам предприятия в сумме 134036,00  рублей выдана на 2 дня  позже установленного трудовыми договорами срока, без учета требований ст.236 ТК РФ.

-  заработная  плата за первую  половину месяца за июль  2014 г. 5  работникам предприятия выплачена  на 14 дней  позже установленного трудовыми договорами срока, без учета требований ст.236 ТК РФ.

       По результатам проверки работодателю выданы обязательные для исполнения 3 предписания об устранении 39 нарушений.  От работы отстранены 5 человек,  не прошедших в установленном порядке стажировку и допуск к самостоятельной работе, инструктаж, обучение и проверку знаний требований охраны труда, запрещено применение 22 единиц спецодежды и спецобуви,  не имеющих сертификаты соответствия.

       Дело об административном правонарушении в виде временного запрета деятельности по части 1статьи 27.16 КоАП РФ в отношении юридического лица ООО "КТИ", (2 протокола о временном запрете эксплуатации отрезного и заточного станков)  передано для рассмотрения и принятия решения в Ленинский  районный суд г. Комсомольска-на-Амуре,  который рассмотрев административное дело  26.08.2014 г. постановил: Признать юридическое лицо ООО "КТИ"   виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, и подвергнуть административному наказанию в виде административного приостановления – запрета эксплуатации заточного станка и отрезного станков  на 10 суток.

За допущенные нарушения законодательства о труде и об охране труда директор привлечен  к административной ответственности в виде штрафа   по ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ  за нарушение законодательства об  охране труда в сумме – 4000 руб.;

За нарушение законодательства о труде  привлечено юридическое лицо ООО "Комсомольская теплоизоляция" в сумме – 30000 руб.;