Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в августе проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права в Обществе с ограниченной ответственностью "Ника" в п. Березовый

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в августе 2014 г. проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права в Обществе с ограниченной ответственностью "Ника" в п. Березовый Солнечного района.

В ходе  проверки выявлены  нарушения законодательства Российской Федерации о труде и об охране труда, а именно:

В нарушение ст. 212, 225 ТК РФ:

- руководитель предприятия,  руководители  структурных подразделений: ст. мастер,  мастер ЖХ,  энергетик,  главный инженер не прошли очередное обучение и проверку знаний требований охраны труда в объеме должностных обязанностей.

- работники предприятия: слесари-сантехники (2 чел.), электросварщик, водитель , электромонтер, диспетчера ( 2 чел.)  дворник , паспортист допущены к выполнению трудовых обязанностей без обучения по охране труда и проверки  знаний требований охраны труда;

- не проведен  вводный инструктаж  подсобному рабочему (1 чел.).

- после первичного инструктажа на рабочем месте не проводится  работникам предприятия стажировка и допуск работников к самостоятельной работе с регистрацией в журналах инструктажа на рабочем месте;

- не проведено обучение  работников организации  оказанию первой помощи.

В нарушение ст.212, 221 ТК РФ:

- слесари-сантехники, дворник не обеспечены  сертифицированными спецоодеждой:  - костюмами х/б  ( 6 ед),  халатом х/б (1 ед.), полукомбинезоном (1 ед.) и сертифицированной спецобувью -сапогами резиновыми  (7 ед.);

В нарушение ст. 212, 213 ТК РФ

 - не проведены обязательные  медицинские предрейсовые осмотры водителю 04 и 05 августа 2014 г. ( отсутствует запись в журнале регистрации предрейсовых  осмотров).

В нарушение ст.212, 223 ТК РФ:

- не составлен  перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств,   утвержденный работодателем с учетом мнения уполномоченного работниками представительного органа.

- отсутствуют карточки  учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств

 В нарушение ст. 68, 212 ТК РФ

- работники предприятия  не ознакомлены под роспись с  инструкциями по охране труда, по профессиям и видам выполняемых ими работ при поступлении на работу .

 В нарушение ст. 5,8,136 ТК РФ:

 - Правилами внутреннего трудового распорядка не  установлен день выплаты заработной платы: "не реже, чем каждые полмесяца ".

 В нарушение ст. 22, 68 ТК РФ:

-  работники предприятия не ознакомлены с Правилами внутреннего трудового распорядка с Коллективным договором,  под роспись до подписания трудового договора 

В нарушение 22,67 ТК РФ:

-  в трудовом договоре № 04  от 24.07.2014 г. с  подсобным рабочим,  отсутствует запись и подпись о получении второго экземпляра. 

 В нарушение ст. 22, 103 ТК РФ

- не составлены  и не доведены до диспетчеров графики сменности на август, сентябрь  2014 г.

В нарушение ст. 122,123 ТК РФ:

-  инженеру-сметчику не предоставлен очередной оплачиваемый отпуск  с 01.08.2014 г., согласно графику отпусков на 2014 г. Заявление о переносе отпуска на другой срок,  на замену отпуска денежной компенсацией в порядке ст. 124, 126 ТК РФ  отсутствует.

 В нарушение ст. 123 ТК РФ :

- о времени  начала отпуска 4 работника не  извещены под роспись в срок не позднее, чем за две недели до его начала.

В нарушение ст.ст. 2,14,22,136,139,142 ТК РФ

-  работникам предприятия (5 чел),  находящимся в отпуске оплата отпуска не произведена в срок "не менее, чем за три дня до начала отпуска".      

-  заработная  плата за вторую половину месяца за июль 2014 г. 54  работникам предприятия в сумме 655122,00 рублей выдана на 4 дня  позже установленного трудовыми договорами срока, без учета требований ст.236 ТК РФ.

   По результатам проверки работодателю выданы обязательные для исполнения 3 предписания об устранении 44 нарушений.  От работы отстранены 12 человек,  не прошедших в установленном порядке стажировку и допуск к самостоятельной работе, инструктаж, обучение и проверку знаний требований охраны труда, запрещено применение 15 единиц спецодежды и спецобуви,  не имеющих сертификаты соответствия.

  За допущенные нарушения законодательства о труде и об охране труда привлечены  к административной ответственности по ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ, в виде штрафа:

генеральный директор в сумме – 4000 руб.;

юридическое лицо  ООО «Ника»  в сумме – 30000 руб.;