Версия для слабовидящих

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Вентс-Хабаровск»

16.10.2014

       Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства в  ООО «Вентс-Хабаровск» в период с 26.08.2014г. по  19.09.2014г.

         В ходе проведения проверки установлено следующее.

         В нарушении ч.1 п. 4 ст. 57 ТК РФ  в трудовом договоре отсутствует основание в силу которого  наделен представитель работодателя  соответствующими полномочиями.

         В нарушении ч.1 п.5 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре не указано место заключения договора.

         В нарушении ч. 1 ст. 68 ТК РФ , содержание приказа о приеме на работу не соответствует содержанию трудового договора Б. в части оплаты труда, в приказе не указан районный  коэффициент -30% , дальневосточная надбавка-30%

         В нарушении ч.2 п.8 ст. 57 ТК РФ в трудовой договор не внесено условие об обязательном социальном страховании.

        В нарушении  п.6 ст. 136 ТК РФ в трудовом договоре № 10-11 от 11.07.2011г.  не указаны дни выплаты заработной платы.

         В нарушении ст. 115 ч.1 ст.116 ТК РФ и ч.4 ст. 14 Закона РФ № 4520-1 от 19.02.1993г. «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» в трудовом договоре Б. от 11.07. 2011 г. в п. 4.3 не внесено обязательное условие о предоставлении работнику ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней, и дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 8 календарных дней.

         В нарушение постановления Госкомстата России от 05.01.2004года № 1 № Об утверждении унифицированных форм первичной документации по учету труда и его оплаты,  график отпусков в ООО «Вентс-Хабаровск» оформляется не по форме № Т-7

        В нарушение ч.1 ст. 123 ТК РФ график очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам ООО «Вентс-Хабаровск» на 2014 год утвержден не за две недели до наступления календарного года.

        В нарушении п. 6 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска была произведена позднее чем за три дня до  его начала, так согласно приказу от 31.12.2013 г ежегодный оплачиваемый отпуск Б.       был  предоставлен с 9 января 2014г. (оплата была произведена 13 января 2014г.согласно реестру денежных средств с результатами зачислений.

    По результатам проверки, работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений .

       За допущенные нарушения Трудового законодательства РФ, должностное лицо  генеральный директор ООО «Вентс-Хабаровск» привлечен к административной ответственности в виде штрафа.