Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка по коллективному заявлению работников Петропавловского Филиала ОАО «Дальэнергомонтаж».

 Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае, в период с 01.06.2012 г. по 19.06.2012 г., по коллективному заявлению работников Петропавловского Филиала ОАО «Дальэнергомонтаж» о нарушении их прав и законных интересов в сфере оплаты труда, была проведена внеплановая, документарная проверка в ОАО «Дальэнергомонтаж» (строительство). В ходе проверки установлен ряд нарушений трудового законодательства, выразившихся в следующем:

- в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, пункта 7.2 Положения об оплате труда и мат. стимулировании работников ОАО «Дальэнергомонтаж» заработная плата за январь, февраль, март, апрель 2012 года работникам Петропавловского филиала ОАО «Дальэнергомонтаж» выплачена с существенной задержкой, а именно:

работник Ч. - согласно платежным ордерам № 35 заработная плата за январь, февраль 2012 г. выплачена работнику 16.04.2012 г. и 19.04.2012 г.; согласно платежному поручению № 70 заработная плата за март 2012 г. выплачена работнику 27.04.2012 г.; согласно платежным поручений №№ 103, 119 заработная плата за апрель 2012 г. выплачена работнику 28.05.2012 г.;

работник Л. - согласно платежному поручению № 7 от 10.04.2012 г. заработная плата за январь, февраль 2012 г. выплачена работнику 16.04.2012 г.; согласно платежному поручению № 63 от 19.04.2012 заработная плата за март 2012 г. выплачена работнику 27.04.2012 г.; согласно платежному поручению № 113 от 21.05.2012 г. часть заработной платы за апрель 2012 г. выплачена работнику 28.05.2012 г.;

работник К. - согласно платежному поручению № 15 от 10.04.2012 г. заработная плата за январь, февраль 2012 г. выплачена работнику 16.04.2012 г.; согласно платежному поручению № 59 от 19.04.2012 заработная плата за март 2012 г. выплачена работнику 27.04.2012 г.; согласно платежному поручению № 111 от 21.05.2012 г. часть заработной платы за апрель 2012 г. выплачена работнику 28.05.2012 г.;

работник С. - согласно платежному поручению № 33 от 10.04.2012 г. заработная плата за январь, февраль 2012 г. выплачена работнику 16.04.2012 г.;

рабоник С. - согласно платежному поручению № 32 от 10.04.2012 г. заработная плата за январь, февраль 2012 г. выплачена работнику 16.04.2012 г.; согласно платежному поручению № 65 от 19.04.2012 заработная плата за март 2012 г. выплачена работнику 27.04.2012 г.; согласно платежному поручению № 115 от 21.05.2012 г. часть заработной платы за апрель 2012 г. выплачена работнику 28.05.2012 г.;

работник Ш. - согласно платежному поручению № 23 от 10.04.2012 г. заработная плата за январь, февраль 2012 г. выплачена работнику 16.04.2012 г.; согласно платежному поручению № 71 от 19.04.2012 заработная плата за март 2012 г. выплачена работнику 27.04.2012 г.; согласно платежным поручениям №№ 104,120 заработная плата за апрель 2012 г. выплачена работнику 28.05.2012 г.;

работник А. - согласно платежному поручению № 106 от 21.05.2012 г. заработная плата за апрель 2012 г. выплачена работнику 28.05.2012 г.; согласно платежному поручению № 27 от 10.04.2012 заработная плата за январь, февраль 2012 г. выплачена работнику 16.04.2012 г.;

- в нарушение ст. 140 ТК РФ окончательный расчет с С. в день увольнения работника 11.03.2012 г. работодателем не произведен. Согласно платежным поручениям №№ 45, 66 окончательный расчет с С. произведен 16.04.2012 и 27.04.2012 соответственно.

- в нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ работодатель произвёл выплату отпускных (ежегодный оплачиваемый отпуск) сотруднику предприятия Ш. после начала отпускного периода.

- в нарушение ст. 236 ТК РФ работникам Петропавловского Филиала ОАО «Дальэнерго монтаж» не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки выплаты заработной платы, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной компенсации наступает независимо от вины работодателя;

       По результатам проверки составлен акт,  работодателю  выдано предписание для устранения выявленных нарушений трудового законодательства и установлен срок для его исполнения.

       За нарушение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, юридическое лицо – ОАО «Дальэнергомонтаж» - привлечено к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.