Комсомольским-на-Амуре отделом Государственной инспекции труда в Хабаровском крае проведена плановая комплексная проверка по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в ООО "Алания" (п. Снежный, Комсомольский район). При проверке выявлены следующие нарушения:
- В нарушение ст. 190 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка не согласованы с представительным органом работников.
- В нарушение ст. 68 ТК РФ при приеме на работу работники не ознакомлены с правилами внутреннего трудового распорядка под роспись.
- В нарушение ст. 67 ТК РФ в трудовом договоре 1 работника отсутствует подпись о получении работником второго экземпляра.
- В нарушение ст. 136 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка, трудовых договорах не установлены дни выплаты заработной платы не реже, чем каждые полмесяца.
- В нарушение ст.ст. 122, 123 ТК РФ отсутствует график отпусков работников на 2012г.
- В нарушение Правил ведения и хранения трудовых книжек от 16.04.2003г. №225 нет книги учета движения трудовых книжек.
- В нарушение ст.ст. 4, 22, 132, 147 ТК РФ в локальных документах предприятия, трудовых договорах работникам с вредными условиями труда не установлена доплата к тарифной ставке (окладу) за работу во вредными условиями труда.
По результатам проверки директор предприятия оштрафован на 1000 руб.
Кроме этого выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства.
Версия для слабовидящих
