Результаты внеплановой, документарной проверки в ООО «Мобайл-Логистик».

 Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае, в период с 04.06.2012 г. по 08.06.2012 г., по заявлению работника С. о нарушении ее прав и законных интересов в сфере оплаты труда, была проведена внеплановая, документарная проверка в ООО «Мобайл-Логистик». В ходе проверки установлен ряд нарушений трудового законодательства:

- в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ в пункте 4 (основные обязанности администрации Предприятия) Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Желдорремстрой» от 17.01.2011г., промежуток между выплатами заработной платы  составляет более полумесяца (15 и 25 числа).

- в нарушение ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения, 24.04.2012г., не произведена (в соответствии с расходным кассовым ордером от 03.05.2012 г. № 38 выплата окончательного расчета при увольнении в общей сумме 15427,30 рублей произведена С., 03.05.2012 г.

- в нарушение ст. 236 ТК РФ С. не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплат по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

      По результатам проверки   работодателю  выдано предписание для устранения выявленных нарушений трудового законодательства и установлен срок для его исполнения.