Комсомольским-на-Амуре отделом госинспекции труда в Хабаровском крае, проведена внеплановая документарная проверка в ООО «Гурман»

    Комсомольским-на-Амуре отделом госинспекции труда в Хабаровском крае, проведена внеплановая документарная проверка по контролю за соблюдением трудового законодательства общества с ограниченной ответственностью «Гурман».  
    Проверкой установлено, в нарушении ст.ст.22,57,72  ТК РФ дополнительным соглашением в письменной форме к трудовому договору работника, не оформлен перевод с должности  технолога, на должность зав. производством с оплатой труда, должностной оклад, 14 368 рублей.
    В нарушение ст.ст.22,57,91,320  ТК РФ продолжительность рабочего времени работника за январь 2012г., составила более 40 часов в неделю. В нарушение ст.ст.22,136 ТК РФ при выплате заработной платы, расчетные листки не содержат составные части заработной платы.
В нарушение ст.ст.22,136 ТК РФ выплата отпускных работнику произведена позднее, чем за три дня до начала отпуска. В нарушение ст.ст.22,149,152 ТК РФ  не производилась оплата сверхурочной работы  за январь 2012г. В нарушение ст.ст.22,153 ТК РФ не произведена оплата  труда за 03,05.2012г., как за работу в нерабочие праздничные дни.
    По результатам проверки 28.06.2012г. директору ООО «Гурман» выдано предписание
№34/21, которое обязывает данного работодателя в срок до 16.07.2012г., устранить выявленные нарушения трудового законодательства.