Комсомольским-на-Амуре отделом госинспекции труда в Хабаровском крае, проведена внеплановая документарная проверка по контролю за соблюдением трудового законодательства общества с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Стражник +».

Комсомольским-на-Амуре отделом госинспекции труда в Хабаровском крае, проведена внеплановая документарная проверка по контролю за соблюдением трудового законодательства общества с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Стражник +».  
    Проверкой установлено, в нарушении ст.ст.22,84.1  ТК РФ сотрудник предприятия не ознакомлен с приказом №16-к от 09.06.2012г. об увольнении, под роспись.
    В нарушение ст.ст.22,123  ТК РФ  с приказом №18-А от 24.05.2012г. о предоставлении отпуска,  работник ознакомлен под роспись позднее, чем за две недели до его начала.
В нарушение ст.ст.22,136 ТК РФ выплата отпускных произведена позднее, чем за три дня до начала отпуска.
    По результатам проверки 09.07.2012г. генеральному директору ООО ЧОП «Стражник +» выдано предписание № 35/21, которое обязывает данного работодателя в срок до 20.07.2012г., устранить выявленные нарушения трудового законодательства.
    За выявленные в ходе проверки нарушения трудового законодательства, 09.07.2012г на генерального директора ООО ЧОП «Стражник +» составлен протокол об административном правонарушении №20/21 по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.
    На основании постановления №20/21 от 13.07.2012г. генеральный директор ООО ЧОП «Стражник +» признан виновным в совершении административного правонарушения по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, и назначено ему административное наказание в виде административного штрафа, в размере 1 000 рублей.