Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае была проведена проверка в ООО «Движение» (торговля).

      Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае, в период с 23.07.2012 г. по 27.07.2012 г., по заявлению работника Ш. о нарушении его трудовых прав, была проведена проверка в ООО «Движение» (торговля). В ходе проверки установлен ряд нарушений трудового законодательства:

- в нарушение ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения, 23.04.2012 г. Ш. не произведена (приказ об увольнении № 28; согласно расходному кассовому ордеру № Б 371 окончательный расчет с работником произведен 21.05.2012 г.; общая сумма выплат составила 5188 рублей);

- в нарушение ст. 236 ТК РФ работнику не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплат по день фактического расчета включительно;

- в нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ в экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя, отсутствует подпись Ш., подтверждающие получение работником второго экземпляра трудового договора на руки;

- в нарушении ч. 1 ст. 68 ТК РФ содержание приказа о приеме на работу Ш. от 10.01.2012 г. № 2,  не соответствует условиям заключенного с данным работником трудового договора 10.01.2012 г № 2. В частности в приказе о приеме на работу отсутствует условие об установлении работнику двухмесячного испытательного срока, прописанного в пункте 2.1.4 трудового договора;

       По результатам проверки составлен акт, работодателю выдано предписание для устранения выявленных нарушений трудового законодательства и установлен срок для его исполнения.