Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае была проведена внеплановая, документарная проверка в «Амурэнергоресурс».

      Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае, в период с 09.07.2012 г. по 27.07.2012 г., по заявлению работника М. о нарушении его трудовых прав, была проведена внеплановая, документарная проверка в «Амурэнергоресурс». В ходе проверки установлен ряд нарушений трудового законодательства:

- в нарушение ст. 140 ТК РФ, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения, 14.05.2012г., не произведена (в соответствии с платежным поручением № 289 от 15.05.2012г. и платежным поручением № 292 от 16.05.2012г.) выплата окончательного расчета при увольнении в общей сумме 20001,00 рублей произведена М., 16.05.2012 г.

- в нарушение ст. 236 ТК РФ, М. не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплат по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

- в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ,впункте 7.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Амурэнергоресурс», установлен промежуток выплаты заработной платы 2 раза в месяц: первый раз- после 10 числа, второй раз- после 25 числа, а не конкретные дни каждого полмесяца.

      По результатам проверки  работодателю выдано предписание для устранения выявленных нарушений трудового законодательства и установлен срок для его исполнения.