Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права наделены следующими полномочиями

В соответствии с представленными полномочиями, Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников; составлять протоколы подготавливать и направлять в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан, соблюдать трудовое законодательство, а так же своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности

В ходе проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведенной в период с «10» апреля 2012 г. по «27» апреля 2012 г., в ООО «Сенс» выявлен ряд нарушений обязательных требований трудового законодательства. По результатам проверки составлен Акт, работодателю выдано Предписание с требованием устранения нарушений в установленный срок. О выполнении Предписания сообщить в государственную инспекцию труда в Хабаровском крае, с приложением документов, подтверждающих его надлежащее исполнение.

В нарушение ст. 22, 357 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель – ООО «Сенс», не исполнил в установленный срок законное Предписание государственного инспектора труда, осуществляющего государственный надзор и контроль, об устранении нарушений законодательства о труде.

Статьёй 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, предусмотрена ответственность должностных и юридических лиц за невыполнение в срок законного предписания органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль).

В связи с тем, что в бездействии работодателя – ООО «Сенс» (неисполнение предписания) усматриваются признаки административного правонарушения предусмотренного ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ, государственным инспектором труда (по правовым вопросам) составлены административные протоколы в отношении должностного лица – директора ООО «Сенс» и юридического лица. Протоколы направлены в мировой суд для рассмотрения по существу и принятия решения.

Санкция данной нормы предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц - от одной тысячи до двух тысяч рублей или дисквалификацию на срок до трех лет; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.