В период с 01 августа по 14 августа 2012 г. проведена плановая проверка в отношении общества с ограниченной ответственностью «Вальдивия», целью которой была проверка соблюдения работодателем законодательства о труде и об охране труда.

В период с 01 августа по 14 августа 2012 г. проведена плановая проверка в отношении общества с ограниченной ответственностью «Вальдивия», целью которой была проверка  соблюдения работодателем законодательства о труде и об охране труда. В результате выявлено 37 нарушений законодательства о труде и об охране труда. Так, например:

- руководитель предприятия и руководители структурных подразделений (зав. производством, зав. кафе) не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда;

- работники предприятия  (официанты, бармены, администраторы и др.) допускаются к работе без прохождения в установленной форме инструктажа и стажировки по охране труда, отсутствуют инструкции по охране труда; 

- не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда,

-  не применяется или применяется не сертифицированная спецодежда и другие средства индивидуальной защиты;

- отсутствуют акты замеров сопротивления изоляции и заземляющих устройств,

- расстановка производственного оборудования, расположение рабочих мест в помещении кухни не соответствует эргономическим требованиям и требованиям безопасности;

- ширина проходов, конструкция дверей, состав помещений в складском помещении не соответствуют нормативным значениям;

- на металлических стеллажах не указывала допустимая нагрузка, отсутствуют данные о заводе – изготовителя, стеллажи не испытываются статистической нагрузкой, не имеют защитного заземления;

- не предусмотрено раздельное хранение верхней одежды и специальной (санитарной) одежды и др.

По результатам проверки выдано 3 предписания, работники, не прошедшие в установленном порядке обучение, проверку знаний требований охраны труда, а также инструктаж по охране труда, отстранены от работы. Запрещены к использованию не сертифицированные средства индивидуальной защиты и спец. одежда.

За допущенные нарушения руководитель привлечен к административной ответственности в виде штрафа.