О состоянии соблюдения законодательства об оплате труда в организациях Хабаровского края в июле 2012 года

       В июле 2012 года Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведено56проверок по соблюдению работодателями требований законодательства об оплате труда, в том числе в бюджетных организациях – 9.

           В ходе проверок выявлено 95 нарушений, в том числе в бюджетных организациях – 5 нарушений.

     Из общего количества выявленных нарушений 19 устранено в установленные законом сроки, по 76 нарушениям срок устранения не закончился.

     Для устранения правонарушений государственными инспекторами выдано 53  предписания, в том числе в бюджетных организациях – 3.

     Основными нарушениями требований законодательства об оплате труда, выявленными в ходе проверок в июне  2012 года являются:

- в трудовых договорах не указываются составные части заработной платы, а часто и сам ее размер, работникам не выдаются расчетные листки (в нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ч. 1 ст. 136 ТК РФ);

- заработная плата не выплачивается ежемесячно или в установленные ч. 6 ст. 136 ТК РФ сроки;

- оплата отпускных сумм производится позднее, чем за 3 дня до начала отпуска и выплачивается, как правило, в середине отпуска или после его окончания, в нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ;

- при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится не в день увольнения, в нарушение ст. 140 ТК РФ

      В ходе проведенных проверок выявлено 42 хозяйствующих субъекта, в которых были выявлены случаи задержки заработной платы, из них в бюджетных организациях 8.

        В результате вмешательства Гострудинспекции выплачена задержанная заработная плата 54 работникам на общую сумму 830 000 тыс.  рублей.

     За нарушения законодательства об оплате труда наложено   41   штраф на общую сумму 313,5 тыс. рублей, из них 26   должностных лиц и 15   юридических лица и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.  

     В июле   2012 года   в прокуратуру,   для решения вопроса о привлечении к уголовной ответственности должностных лиц за задержку выплаты заработной платы по ст. 145-1 УК РФ направлено 4 материала.

    Направлено 7 материалов мировым судьям для решения вопроса о привлечении к административной ответственности юридических и должностных лиц, допустивших нарушения законодательства об оплате труда.

   В июле 2012 года мировыми судьями принято 10 решений по ранее направленным административным материалам о привлечении к административной ответственности за нарушения, предусмотренные  ч.1 ст. 19.5 и ст. 19.7 КоАП РФ .