Отделом госинспекции труда в Хабаровском крае проведена плановая комплексная проверка по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в ЗАО Шелеховский КЛПХ

 Комсомольским-на-Амуре отделом госинспекции труда в Хабаровском крае проведена плановая комплексная  проверка  по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в ЗАО Шелеховский КЛПХ.  При проверке выявлены следующие нарушения:

1.      В нарушение ст.190 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка не согласованы с представительным органом работников.

2.      В нарушение ст.67 ТК РФ в трудовых договорах некоторых.работников отсутствуют записи и росписи работников о получении вторых экземпляров

3.      В нарушение ст.ст.91,99,136 ТК РФ в табелях учета рабочего времени и  расчетных листках, выдаваемых работникам, не отражено количество часов, фактически отработанных каждым работником.

4.      В нарушение ст. 123 ТК РФ график отпусков на 2012 год утвержден 06.01.2012г. заместителем ген.директора при требовании закона об утверждении работодателем не позднее, чем за 2 недели до наступления календарного года.

5.      В нарушение ст.ст.123,124 ТК РФ находящиеся в очередных оплачиваемых отпусках: работники (всего 42 работника за период с июня по август 2012г.) не извещались о времени начала отпуска под роспись не позднее, чем за 2 недели до его начала.

6.      В нарушение ст.ст.115,116,120 ТК РФ работникам с вредными условиями труда (в трудовом договоре Ф…  - водителя КАМАЗА) и другим работникам  ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными условиями труда предоставляются 6 календарных дней при требовании предоставлять не ниже 6 рабочих или 7 календарных дней, а в трудовых договорах водителя автолесовозной машины от 24.07.12г., водителя самосвала от 24.07.12г. дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда   вообще не установлены.

7.      В нарушение ст.ст.4,22,136,142 ТК РФ находящимся в отпуске 42 работникам за период с июня по август 2012г. отпускные выплачены с нарушением сроков выплаты при требовании закона выплачивать не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска.

8.      В нарушение ст.ст.4,22,84-1,127,136,140,142 ТК РФ уволенным 30 работникам за период с июня по август 2012г. расчет выплачен не в день увольнения.

9.      В нарушение ст.ст.136,236 ТК РФ в расчетных листках работников не указаны и не выплачиваются проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты заработной платы, отпускных, расчетов уволенным.

По результатам проверки юридическое лицо  оштрафовано на 33000 руб.

Кроме этого выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства.  Нарушения устранены.