Комсомольским-на-Амуре отделом госинспекции труда в Хабаровском крае проведена плановая комплексная проверка по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в ООО Ясень

 Комсомольским-на-Амуре отделом госинспекции труда в Хабаровском крае проведена плановая комплексная  проверка  по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде в ООО Ясень (п.Кенай Комсомольского района).

При проверке выявлены следующие нарушения:

1.      В нарушение ст.190 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка не согласованы с представительным органом работников.

2.      В нарушение ст.ст.43,50 ТК РФ коллективный договор, заключенный на 2006-2008г., продленный (пролонгированный), но не зарегистрированный в органе по труду на срок 2009-2011г.,  незаконно продлен второй раз 23.12.11г. на 2012-2015г.г.

3.      В нарушение ст.ст.22,136 ТК РФ в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка, трудовых договорах работников не установлены дни выплаты заработной платы не реже, чем каждые полмесяца. 

4.      В нарушение ст.ст.22,136 ТК РФ работники не извещаются ежемесячно в обязательном порядке о всех составных частях заработной платы. Расчетные листки выдаются работникам только по их просьбе.

5.      В нарушение ст.ст.22,136,236 ТК РФ в расчетных листках отсутствуют записи о процентах (денежной компенсации) за каждый день задержки выплаты заработной платы, отпускных, расчетов уволенным.

6.      В нарушение ст.ст.91,99,152 ТК РФ сторожа нижнего склада в июле, августе и других месяцах 2012г.незаконно привлечены к сверхурочным работам без достаточных оснований (каждый отработал по 264 час. и 240 час. в месяц)  с превышением сверхурочных работ более 120 час. в год и без оплаты в повышенном размере.

7.      В нарушение ст.ст.123,124 ТК РФ находящиеся в очередных оплачиваемых отпусках: 4 работника не извещались о времени начала отпуска под роспись не позднее, чем за 2 недели до его начала.

8.      В нарушение ст.ст.4,22,136,142 ТК РФ находящимся в отпуске 4 вышеуказанным работникам за период с мая по сентябрь 2012г отпускные  не выплачены до момента проверки при требовании закона выплачивать не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска.

9.      В нарушение ст.ст.4,22,84-1,127,136,140,142 ТК РФ уволенным 8 работникам за период с мая по сентябрь 2012г.расчет не выплачен до момента проверки при требовании закона выплачивать  в день увольнения.

10. В нарушение ст.ст.4,22,,136,142 ТК РФ в установленные сроки не выплачена заработная плата 25 работникам за июль,август 2012г., задолженность по которой по состоянию на 01.10.12г. составила на общую сумму 1 172 955 руб.

11. В нарушение ст.ст.22,66 ТК РФ. п.12 Правил ведения и хранения трудовых книжек от 16.04.03г. №225 личные карточки формы Т-2 не установленной формы.

12. В нарушение ст.ст. 68,72,84-1 ТК РФ работники не ознакомлены под роспись с приказами о приеме на работу, увольнении и др. приказами.

По результатам проверки председатель юридическое лицо  оштрафовано на 30000 руб.

Кроме этого выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства.