Комсомольским-на-Амуре отделом госинспекции труда в Хабаровском крае проведена внеплановая документарная проверка в ООО Ясень по обращению работника о нарушении трудовых прав по вопросу о не выплате заработной платы и отпускных в установленные срок

Комсомольским-на-Амуре отделом госинспекции труда в Хабаровском крае проведена  внеплановая  документарная проверка в  ООО Ясень по   обращению  работника о нарушении трудовых прав  по вопросу о не выплате заработной платы и отпускных в установленные сроки

В ходе проверки установлено, что работодатель:

1.      В нарушение ст.ст.123,124 ТК РФ находящаяся в очередном оплачиваемом отпуске Н..- с 04.06.12г. по пр.№17-к от 29.05.12г., не извещалась о времени начала отпуска под роспись не позднее, чем за 2 недели до его начала.

2.      В нарушение ст.ст.4,22,136,142 ТК РФ находящейся в отпуске Н..- с 04.06.12г. по приказу №17-к от 29.05.12г.отпускные  не выплачены до момента проверки при требовании закона выплачивать не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска.

3.      В нарушение ст.ст.4,22,,136,142 ТК РФ в установленные сроки не выплачена заработная плата Н.  за период с февраля по май 2012г., задолженность по которой по состоянию на 01.10.12г. составила на общую сумму 36447 руб.

За задержку выплаты расчета при увольнении свыше 2 месяцев материалы проверки направлены в СО для решения вопроса о привлечении работодателя к уголовной ответственности по ст.145-1 УК РФ

После вмешательства ГИТ выдано предписание  работодателю о об устранении нарушений трудового законодательства.