Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права в ООО «Астра».

               Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права в ООО «Астра», расположенном в  п. Березовый Солнечного района Хабаровского края.

               В ходе  проверки выявлены факты нарушения требований ст. ст. 22, 67 , 68, 123, 136,  212, 213, 221,  225 Трудового Кодекса РФ. Так:

1.      В нарушение ст.212 и 225 ТК РФ директор и работники предприятия не прошли обучение по охране труда и  проверку знаний требований охраны труда.

2.    В нарушение ст. 212 ТК РФ  работники рабочих профессий допускаются к самостоятельной работе без  прохождения стажировки по безопасным методам и приемам выполнения работ.

3.     В нарушение ст. 189 ТК РФ на предприятии не разработаны Правила внутреннего трудового распорядка.

4.    В нарушение ст. 22 и 67 ТК РФ в трудовых договорах, заключенных  с работниками отсутствует запись и подпись о получении работником одного экземпляра трудового договора.

5.    В нарушение ст. 22 и 68 ТК РФ работники не под роспись должностными инструкциями, инструкциями по охране труда и другими локальными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.

6.    В нарушение ст. 136 ТК РФ:

              - в трудовых договорах не установлены дни выплаты заработной платы;

              - заработная плата выдается один раз в месяц;

              - работники не информируются в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся работникам за соответствующий период, о размерах иных сумм, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей сумме, подлежащей выплате;

              - оплата отпуска производится позднее чем за 3 дня до начала отпуска.

7.    В нарушение ст. 123 ТК РФ работники не извещаются под роспись за две недели до начала отпуска 

8.    В нарушение ст. 212, 221 ТК РФ электромонтеру и дворнику не выдана специальная одежда.

9.     В нарушение ст. 212, 221 ТК РФ в организации не ведутся личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.

10. В нарушение ст. 212 ТК РФ в слесарном помещении находится заточной станок,  который не обеспечивает безопасность работников при его эксплуатации (отсутствуют защитные экраны, величина зазора между краем подручника и кругом превышает 3 мм).

11.В нарушение ст. 212, 213 ТК РФ не разработан список контингента работников, подлежащего прохождению предварительного и периодического медицинских осмотров. С медицинским учреждением 2012год не согласована дата начала проведения периодического медосмотра.  

12.В нарушение ст. 212 ТК РФ не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

              По результатам проверки работодателю выданы 3 предписания по устранению выявленных 23 выявленных нарушений. От работы отстранены 7 человек не прошедших в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

              За допущенные нарушения законодательства о труде и об охране труда и. о. директора ООО «Астра» привлечена к административной ответственности в виде штрафа по ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ.