Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае по обращению К. была проведена проверка по соблюдению обязательных требований трудового законодательства в ОАО «Хабаровское» по племенной работе».

 Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в период с 30.09.2013г. по 25.10.2013г. по обращению К. была проведена проверка по соблюдению обязательных требований трудового законодательства в ОАО «Хабаровское» по племенной работе», место нахождения: г. Хабаровск (сельское хозяйство).

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса работодатель обязан  выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.  
         Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка ОАО «Хабаровское» по племенной работе»  работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные сроки: 02, 12, 22 числа каждого месяца.    

        В нарушение ст.ст. 22, 136 ТК РФ Работодатель  не выплачивает заработную плату 20 работникам  ОАО «Хабаровское» по племенной работе».  Задолженность по заработной плате по состоянию на 01.10.2013г.  составляет  948602  рубля.  

Для устранения выявленных нарушений трудового законодательства, работодателю – генеральному директору ОАО «Хабаровское по племенной работе, выдано предписание и установлен срок для его исполнения.

По результатам проверки должностное лицо – генеральный директор ОАО «Хабаровское» по племенной работе» будет привлечена к административной ответственности предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, за нарушение трудового законодательства.