Нарушения законодательства о труде выявлены при проведении плановой проверки

 В  ООО «ЗАКАЗ»  проведена плановая, выездная   проверка   в ходе которой выявлено 7 нарушений   законодательства о труде. Проверкой установлено, что:  в  нарушение ст. ст. 2, 4, 8, 9, 22,136   ТК РФ     выплата  заработной платы работникам предприятия производится один раз в месяц;  в нарушение ст. ст. 22, 136 ТК РФ   Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами работников предприятия  не установлены сроки выплаты заработной платы – не реже, чем каждые полмесяца; в нарушение  ст. ст. 5,11,13,22, 136 ТК РФ     в  письменной форме не извещает   каждого работника предприятия ООО «Заказ»  о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний; в нарушение ст. ст. 22, 68 ТК РФ работники предприятия не ознакомлены под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, Положением «Об оплате и стимулировании труда работников ООО «Заказ»; в нарушение ст. 37 Конституции РФ, ст. ст. 4,22,84.1,127,136,140,142 ТК РФ  8 работникам предприятия допущена  задержка расчета при увольнении.  

По результатам проверки юридическому лицу выдано предписание с требованием устранить выявленные нарушения.

              На директора  предприятия составлен административный протокол  по ч. 1 ст.5.27 КОАП РФ.