Информация о результатах работы инспекции за ноябрь 2013года

По данным территориального органа федеральной службы государственной статистики по Хабаровскому краю просроченная задолженность по заработной плате на 1 ноября составила 182819 тыс. рублей, что на 35805 тыс. рублей (на 16,4%) меньше, чем по состоянию на 1 октября 2013 года.

Объем просроченной задолженности по заработной плате, сложившийся на 1 ноября составил (1,9%) месячного фонда заработной платы работников наблюдаемых видов экономической деятельности. Основная доля просроченной задолженности по заработной плате (52%) приходится на строительство, (18%) – на сельское хозяйство, охоту и лесозаготовки, (13%) - на производство и распределение электроэнергии, газа и воды.

Вся просроченная задолженность по заработной плате образована из-за отсутствия у организаций собственных средств. Суммарная задолженность в расчете на одного работника составила 24096 рублей.

Численность работников, перед которыми организации имеют просроченную задолженность по заработной плате, составила 7587 человек.

Из общей суммы невыплаченной заработной платы на долги, образовавшиеся в 2012 году приходится 2724 тыс. рублей (1,5%).

Просроченная задолженность лицам, уволенным из организаций в 2012 году и ранее, составила 1862 тыс. рублей (1,0% от общей задолженности).

В ноябре 2013 года Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведено95 проверок по соблюдению работодателями требований законодательства об оплате труда, в том числе в бюджетных организациях - 6, в организациях находящихся в стадии банкротства - 0.

В ноябре 2013 года совместно с другими органами проведена 1 проверка (с профсоюзами).

В ходе проверок выявлено 127 нарушений, в том числе в бюджетных организациях – 3, нарушений, в организациях находящихся в стадии банкротства - 0.

Из общего количества выявленных нарушений 45устранено в установленные законом сроки, по 82 нарушениям срок устранения не закончился.

Для устранения правонарушений государственными инспекторами выдано 54 предписания, в том числе в бюджетных организациях – 3, в организациях находящихся в стадии банкротства - 0.

Основными нарушениями требований законодательства об оплате труда, выявленными в ходе проверок в октябре 2013 года являются:

- в трудовых договорах не указываются составные части заработной платы, а часто и сам ее размер, работникам не выдаются расчетные листки (в нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ч. 1 ст. 136 ТК РФ);

- заработная плата не выплачивается ежемесячно или в установленные ч. 6 ст. 136 ТК РФ сроки;

- оплата отпускных сумм производится позднее, чем за 3 дня до начала отпуска и выплачивается, как правило, в середине отпуска или после его окончания, в нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ;

- при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится не в день увольнения, в нарушение ст. 140 ТК РФ

- не всегда выплачивается денежная компенсация при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, в нарушение ст. 236 ТК РФ.

В ходе проведенных проверок выявлено 30хозяйствующих субъекта, в которых были выявлены случаи задержки заработной платы, из них в бюджетных организациях 2, в организациях находящихся в стадии банкротства - 0.

В результате вмешательства Гострудинспекции выплачена задержанная заработная плата 1422 работникам на общую сумму 54675 065 рублей:

За нарушения законодательства об оплате труда наложено 56 штрафов на общую сумму 731 тыс. рублей, из них 37 должностных лиц и 19 юридических лица и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.