В ООО «Дальневосточный монолит» в период с 20.03.2014 по 16.04.2014, проведена документарная проверка.

       В нарушении ч. 1 п.4 ст.57 ТК РФ в трудовом договоре от 21.12.2013г. заключенный между работником Г. и ООО «Дальневосточный монолит» отсутствуют основания в силу которого наделен представитель работодателя соответствующими полномочиями .

     В нарушении ч. 2п. 5 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре не указано время отдыха работника.

     В нарушении ст. 115 ч. 1ст. 116 ТК РФ и ч. 4 ст. 14 Закона РФ « 4520-1 от 19.02.1993г. « О государственных гарантиях и компенсациях для лиц работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» в трудовом договоре в п. 4.3. не внесено обязательное условие о предоставлении работнику дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 8 календарных дней.

     В нарушении ч.1 ст. 67 ТК РФ работнику  не был передан один экземпляр трудового договора, о чем свидетельствуют отсутствие подписи работника на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя.

     В нарушении п.2 ст. 68 ТК РФ в трехдневный срок со дня фактического начала работы                      приказ о приеме на работу до работника  доведен не был о чем свидетельствуют отсутствие даты ознакомления с приказом и подписи.

     В нарушении ч. 1 ст. 68 ТК РФ, содержание приказа о приеме на работу не соответствует содержанию трудового договора в части оплаты труда, в приказе не указан районный коэффициент -30%, дальневосточная надбавка-30%

     В нарушении п.6 ст. 136 ТК РФ согласно платежных документов и условий в трудовом договоре , заработная плата на предприятии выплачивается один раз в месяц.

       По результатам проверки, работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений .

За выявленные нарушения трудового законодательства, юридическое лицо                                ООО «Дальневосточный монолит»  привлечено к административной ответственности в виде штрафа 30,000 рублей