Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(4212) 37-69-79
680038, Хабаровск, ул. Серышева, д. 60, оф. 905
Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в апреле
В ходе проведения проверок установлено, что в нарушение постановления Совмина СССР от 10.11.1967 г. №1029, в редакции постановления от 03.01.1983 №12, а также ст. 316, 317 ТК РФ работникам, работающим на территории Сахалинской области (г. Южно-Сахалинск) установлены районный коэффициент и процентная надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока.
В нарушение ст. 320 ТК РФ работнику трудовым договором установлена 40-часовая рабочая неделя вместо 36-часовой рабочей недели.
В нарушение ст. 321 ТК РФ работникам, работающим на территории Сахалинской области установлен дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 8 календарных дней место предусмотренных 16 календарных дней.
В соответствии с постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20.11.1967 в Забайкальском крае, в том числе в г. Чита производится выплата районного коэффициента в размере 20 % (1.2). В соответствии с постановлением Совмина СССР от 09.01.1986г. №53 введена выплата процентных надбавок к заработной плате на территории Читинской области в размере 10% заработной платы по истечении первого года работы с увеличением на 10% каждые последующие 2 года работы но не свыше 30 %.
В нарушение указанных нормативных актов, а также ст. 316, 317 ТК РФ работнику (г. Чита) установлены районный коэффициент и процентная надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока
В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах с работниками, принимаемыми на работу в обособленные подразделения не указано место работы с указанием обособленного подразделения и его местонахождение.
В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах с работниками не указано условие об обязательном социальном страховании работника.
По результатам проверки руководителю выдано предписание для устранения выявленных нарушений. Рассматривается вопрос о привлечении работодателя административной ответственности.
