«Результат несвоевременного расчета при увольнении с работником, невыплаты надбавки за вахтовый метод работы».

 Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Империя» в период с 31.03.2014г. по 25.04.2014 г.

    В ходе проведения проверки установлено, что в нарушении ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации Работодателем не выполнена обязанность выплатить все суммы причитающихся работнику Н. при прекращении трудового договора.

     В нарушении ст. 302 ТК РФ при начислении заработной платы не начислялась надбавка за вахтовый метод работы.

     В нарушении ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации Работодателем не выполнена обязанность выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По результатам проверки ООО «Империя» вынесено предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

Во исполнении предписания государственного инспектора труда, работнику произведен перерасчет заработной платы с учетом соответствующих надбавок, а также работнику выплачены проценты в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм.

     За нарушения Трудового кодекса Российской Федерации юридическое лицо ООО «Империя» привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа 30000 рублей.