Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая документарная проверка по соблюдения трудового законодательства в ООО «Мега-Строй» в период с 17.04.2014г. по 20.05.2014г.

1)       В нарушении ч.2 п.4 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников отсутствуют доплаты и надбавки. (не указан районный и дальневосточный коэффициент)

2)       В нарушении ч.1 ст. 67 ТК РФ Работникам ООО "Мега Строй"  не были переданы  экземпляры трудовых  договоров , о чем свидетельствует отсутствие подписей работников на трудовых

договоров, хранящегося у работодателя.

3)      В нарушении ст. 115 ч.1 ст.116 ТК РФ и ч.4 ст. 14 Закона РФ № 4520-1 от 19.02.1993г.

 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц работающих и проживающих

в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» в трудовых  договорах 

 в п. 4.3 не внесено обязательное условие о предоставлении работнику дополнительного

оплачиваемого отпуска продолжительностью 8 календарных дней.

4)      В нарушении ст. 136 ТК РФ в трудовых договорах работников не указаны дни выплаты заработной платы.

5)       В нарушении Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».  Унифицированная форма Т-2 личные карточки работников ООО «Мега- Строй» раздел 1 п. 5 "Знание иностранного языка" заполняется со слов работника. При этом необходимо указать язык в соответствии с разд. 04 ОКИН и указать степень владения им в соответствии с разд. 05 ОКИН: - читает и переводит со словарем; - читает и может объясняться; - владеет свободно. Указанный раздел не заполнены надлежавшим образом. Раздел 2 "Сведения о воинском учете", являются:

             военный билет (или временное удостоверение, выданное взамен военного билета) - на       граждан, пребывающих в запасе;

удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, - на граждан, подлежащих призыву на военную службу.

На граждан, пребывающих в запасе:

п. 1 "Категория запаса" на офицеров запаса не заполняется;

п. 3 "Состав (профиль)" - заполняется без сокращения (например, "командный", "медицинский" или "солдаты", "матросы" и т.п.);

п. 4 "Полное кодовое обозначение ВУС" - записывается полное обозначение (шесть цифр, например, "021101" или шесть цифр и буквенный знак, например, "113194А");

п. 5 "Категория годности к военной службе" - записывается буквами: А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями), В (ограничено годные к военной службе) или Г (временно не годные к военной службе). При отсутствии записей в соответствующих пунктах военного билета проставляется категория "А";

в п. 7 "Состоит на воинском учете" заполняется (простым карандашом):

строка а) - в случаях наличия мобилизационного предписания и (или) штампа о выдаче и изъятии мобилизационных предписаний;

строка б) - на граждан, забронированных за организацией на период мобилизации и на военное время.

На граждан, подлежащих призыву на военную службу:

пункты: п. 1 "Категория запаса", п. 3 "Состав (профиль)", п. 4 "Полное кодовое обозначение ВУС" и п. 7 "Состоит на воинском учете" не заполняются;

п. 2 "Воинское звание" - делается запись "подлежит призыву";

п. 5 "Категория годности к военной службе" - записывается буквами: А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями), В (ограничено годные к военной службе), Г (временно не годные к военной службе) или Д (не годные к военной службе). Заполняется на основании записи в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу;

Заполнение пунктов, специально не оговоренных в Инструкции, производится на основании информации из перечисленных документов.

В пункте 8 раздела II личной карточки гражданина, достигшего предельного возраста пребывания в запасе, или гражданина, признанного не годным к военной службе по состоянию здоровья, в свободной строке делается отметка "снят с воинского учета по возрасту" или "снят с воинского учета по состоянию здоровья". Указанный раздел не заполнены надлежавшим образом.

    По результатам проверки, работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений .

       За допущенные нарушения Трудового законодательства РФ, юридическое                          лицо    ООО «Мега-Строй»» привлечен к административной ответственности в виде штрафа.