В ООО «Тепломакс» в период с 17.04.2014г. по 20.05.2014г. проведена внеплановая документарная проверка по соблюдения трудового законодательства.

      - в нарушении ч.2 п.4 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах  работников  не указаны условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада) отсутствуют доплаты и надбавки.

      - в нарушении ч.1 ст. 67 ТК РФ Работникам ООО "Тепломакс"  не были переданы  экземпляры трудовых договоров , о чем свидетельствует отсутствие подписей работников на трудовых

договоров, хранящегося у работодателя.

      - в нарушении ст. 115 ч.1 ст.116 ТК РФ и ч.4 ст. 14 Закона РФ № 4520-1 от 19.02.1993г.

 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц работающих и проживающих

в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» в трудовых  договорах 

 в п. 4.3 не внесено обязательное условие о предоставлении работнику дополнительного

оплачиваемого отпуска продолжительностью 8 календарных дней.

    - в нарушении ст. 136 ТК РФ в трудовых договорах не указаны дни выплаты заработной платы.

     В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые

полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным

договором, трудовым договором.

     -в  нарушении выше указанной нормы согласно платежных поручений заработная плата на

предприятии выплачивается один раз в месяц.

    По результатам проверки, работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений .

       За допущенные нарушения Трудового законодательства РФ, должностное                           лицо   генеральный директор ООО «Тепломакс» привлечен к административной ответственности в виде штрафа.