Проведена внеплановая проверка ООО «Вестком» по обращению работницы о невыплате заработной платы за март 2014 г. и отпускных.

                  Комсомольским-на-Амуре отделом госинспекции труда в Хабаровском крае проведена  внеплановая  проверка ООО «Вестком»  по обращению   работницы  о  невыплате заработной платы за март 2014 г.  и отпускных. 

            При проведении проверки   установлено, что в   нарушение  ст. 37 Конституции РФ, ст. ст. 4,22, 136, 236 ТК РФ работнице в установленный   п. 4.6 трудового договора № 132 от 22.03.2013 г.   срок выплаты заработной  платы платы   до 10 числа следующего за фактически отработанным месяцем не произведена  выплата заработной платы за март 2014 г.  Выплата произведена 27.05.2014 г.  в сумме  5000 руб. 00 коп. и 10.06.2014 г. в сумме 5079,0 руб. без начисления и выплаты  процентов за задержку выплаты заработной платы

В нарушение ст. 37 Конституции РФ, ст. ст. 4,22, 136, 236 ТК РФ  при предоставлении  работнице очередного оплачиваемого отпуска с  02.04.2014 г. по 29.04.2014 г. не выплачены отпускные не позднее, чем за 3 дня до наступления отпуска. Фактически оплата отпуска произведена  10.06.2014 г. в сумме 7105 руб. 00 коп.

Кроме этого проверкой установлено, что оплата труда производится 1 раз в месяц.

По  выявленным   нарушениям трудового законодательства   юридическому лицу  выдано предписание   с  указанием  начислить и выплатить  проценты за задержку выплаты заработной платы  и отпускных в соответствии со ст. 236 ТК РФ,  правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами  с работниками, установить  дни  выплаты заработной платы  – не реже, чем каждые полмесяца.

Директор предприятия и юридическое лицо  привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ