Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства в Муниципального бюджетного учреждения "Центр социальной работы с населением "Диалог".

 Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства в Муниципального бюджетного учреждения "Центр социальной работы с населением "Диалог".

В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства такие как:

- не проведена проведение специальной оценки условий труда (аттестация рабочих мест);

- не проводиться обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;

- работники из числа неэлектротехнического персонала допущены к работе без соответствующей группы допуска;

- с персоналом не проводиться инструктаж и стажировка на рабочем месте, в результате чего отстраненно от работы 28 человек;

- главный бухгалтер, заместитель директора, заведующий отделением не прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ, Постановление Минтруда и социального развития и Министерства образования РФ №1/29 от 13.01.2003 г. "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в организации";

- не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки, выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств не фиксируется под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств;

- не организован надлежащий учет и контроль выдачей работникам СИЗ в установленные сроки, выдачу работникам СИЗ не фиксируется под роспись в личной карточке учета выдачи СИЗ;

- дворник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, уборщик служебных помещений не обеспечены СИЗ согласно типовым нормам, в соответствии с требованиями ст.212, 221 ТК РФ, требования Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" и др.

За допущенные нарушения на юридическое лицо Муниципальное бюджетное учреждение "Центр социальной работы с населением "Диалог" и Директора возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ за нарушения трудового законодательства.