По обращению работника АО «Жилстрой» Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства

По обращению работника АО «Жилстрой» Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства. В результате проверки установлено: 1. Нарушены сроки выплаты заработной платы работнику. В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Заработная плата за октябрь 2016 г., ноябрь 2016 г. и декабрь 2016 г. была выплачена работнику 22 февраля 2017 г. Также, в нарушении ч. 6 ст. 136 ТК РФ правилами внутреннего трудового распорядка ОАО «Жилстрой», коллективным договором и трудовым договором, заключенном с работником, не установлены конкретные даты выплаты заработной платы работникам АО «Жилстрой».. 2. В нарушение ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не выплатил денежную компенсацию работнику в размере не ниже 1/150 действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. По результатам проверки АО «Жилстрой» выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. За выявленные нарушения трудового законодательства юридическое лицо АО «Жилстрой» и генеральный директор АО «Жилстрой» привлечены к административной ответственности.