Проведена проверка соблюдения трудового законодательства Межрегиональный филиал ФКУ «ЦОКР»

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства Межрегиональный филиал ФКУ «ЦОКР». В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса РФ, «работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты», статьи 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами, а также ст. 3 «Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2013 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта», утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. № 294, в соответствии с которым «страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации, поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом». Работодателем нарушено вышеуказанное законодательство, относительно обработки листка нетрудоспособности в отношении работника К…., связанного с выплатой пособия по временной нетрудоспособности. За нарушения Трудового кодекса Российской Федерации в отношении виновного лица возбуждено административное производство по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ