Проведена внеплановая, документарная проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Инвестор» с 12.04.2017 г. по 10.05.2017 г.

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая, документарная проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Инвестор» с 12.04.2017 г. по 10.05.2017 г. В ходе проведения проверки установлено: Черемных П.С. с 01.10.2015 года является сотрудником ООО «Инвестор». Вместе с тем, генеральным директором ООО «Инвестор» документов, подтверждающих факт принятия на работу Черемных П. С. на работу, а именно заявления на работу Черемных П. С. трудовой договор Черемных П. С. приказ о приеме на работу Черемных П. С. не предоставлено. Из письменного пояснения генерального директора ООО «Инвестор» на работе Черемных П.С. не появлялся с 30.12.2016г. при этом заявление об увольнении Черемных П. С. не писал, следовательно, приказ об увольнении его издан не был, в связи с чем компенсация за неиспользованный отпуск ему выплачена не была. Представлены расчетные листы за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2016 года. При этом бухгалтерских документов, подтверждающих выплату заработной платы Черемных П.С. не предоставлено. В силу ст. 12 Конвенции международной организации труда от 01.09.1949 г. «Относительно защиты заработной платы», предусмотрено, что заработная плата должна выплачиваться через регулярные промежутки времени. Статьей 37 Конституции определено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работниками заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (ст. 142 трудового кодекса РФ). В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, документы подтверждающие выплату заработной платы за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2016 не предоставлены, в связи с их отсутствием. Таким образом, можно сделать вывод о том, что заработная плата за вышеперечисленные месяца Черемных П.С. не выплачивалась. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Компенсация за задержку выплаты заработной платы не произведена. ООО «Инвестор» было выдано предписание об устранении выявленных нарушений. В отношении юридического лица ООО «Инвестор» и должностные лица – генерального директора ООО «Инвестор» Матвеева А. В. рассматривается вопрос о привлечении к административной ответственности.