В Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае с заявлением о невыплате заработной платы обратились работники ООО «Строительно-дорожные машины».

В Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае с заявлением о невыплате заработной платы обратились работники ООО «Строительно-дорожные машины». В ходе проверки выявлены следующие нарушения обязательных требований трудового законодательства: 1. В нарушении ст. 58 ТК РФ, ПИСЬМА от 20 ноября 2006 г. N 1904-6-1 Федеральная служба по труду и занятости, работодателем не внесены изменения в трудовой договор. 2. В нарушении п. 9 Постановление Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки", средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации. 3. В нарушении ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работникам реже, чем каждые полмесяца. 4. В нарушении п. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовые договора не включены гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; 5. В нарушении п. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовые договора не включены условия труда на рабочем месте; 6. В нарушении Постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219), книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним не соответствует требованиям вышеуказанного Постановления. ООО «СДМ» выдано предписание об устранении выявленных нарушений требований трудового законодательства. Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.