Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «ЛАН».

По обращению работника ООО «ЛАН» Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства. В результате проверки выявлены нарушения: 1. В трудовом договоре с работником отсутствуют обязательные условия для включения в трудовой договор: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия труда на рабочем месте. 2. Трудовым договором с работником не установлена продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска при работе на рабочем месте с вредными условиями труда класса 3.2 в соответствии с Картой № 31 специальной оценки условий труда рабочего места электросварщик (ручной сварки РММ). 3. Работнику не предоставлен очередной оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков на 2016 г., утвержденного директором в количестве 44 дня в августе 2016 г. 4. Графики отпусков на 2016 г и 2017 г., утвержден работодателем без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов График отпусков на 2016 г. утвержден 31.12.2015 г. График отпусков на 2017 г. утвержден 27.12.2016 г. 5. Работнику, занятому на работах с вредными условиями труда (класс 3.2), подтвержденных картой специальной оценки условий труда № 31 электросварщика (ручной сварки РММ) не производится оплата в повышенном размере не менее 4 процента тарифной ставки (оклада). По результатам проверки ООО «ЛАН» выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. За нарушение трудового законодательства должностное лицо и юридическое лицо привлечены к административной ответственности.