Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(4212) 37-69-79
680038, Хабаровск, ул. Серышева, д. 60, оф. 905
Государственная инспекция труда в Хабаровском крае информирует работодателей:
Одним из направлений проводимой в настоящее время реформы контрольно-надзорной деятельности является переход на риск-ориентированный подход с концентрацией проверок там, где выше риски для безопасности граждан.Теперь надзор осуществляется с применением риск - ориентированного подхода. Его критерии определены Правилами отнесения деятельности работодателей и используемых ими производственных объектов к определенной категории риска и определенному классу опасности.
Градация происходит по 5 категориям в зависимости от показателя потенциального риска причинения вреда охраняемым законом ценностям. К ним относятся жизнь, здоровье и трудовые права граждан. Основными критериями риска являются: произошедшие на предприятии несчастные случаи и допущенные нарушения трудовых прав, в первую очередь на своевременную выплату заработной платы.
В зависимости от присвоенной работодателю категории риска периодичность проведения плановых проверок будет составлять от 2 до 6 лет: для высокого риска - один раз в 2 года; для значительного риска - один раз в 3 года; для среднего риска - не чаще, чем один раз в 5 лет; для умеренного риска - не чаще, чем один раз в 6 лет; для низкого риска проведение плановых проверок не предусматривается.
На официальном сайте в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» размещены перечни работодателей – юридических лиц и физических лиц, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного рисков на 01.07.2018 года
