Итоги проверки соблюдения трудового законодательства ФГУП Почта России

     Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в ходе проверки соблюдения трудового законодательства ФГУП Почта России в период с 18.06.2018г. по 16.07.2018 г. выявлены нарушения:

     В нарушение  требований ст.ст.133-133.1 Трудового кодекса РФ, Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" от 28.12.2017 № 421-ФЗ, Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 07 декабря 2017 г. N 38-П,  заработная плата за январь 2018 года работникам Амурского почтамта УФПС Хабаровского края (филиала ФГУП «Почта России выплачивалась ниже установленного размера МРОТ.

      В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем не производились начисления процентов (денежной компенсации) за задержку выплат заработной платы за январь и февраль 2018 года.

     В нарушение ст. 137 Трудового кодекса РФ работодателем произведены  удержания сумм из заработной платы за февраль 2018 года работников Амурского почтамта УФПС Хабаровского края - филиал ФГУП «Почта России».

    С целью устранения допущенных нарушений трудового законодательства работодателю предъявлено предписание.

    В соответствии с ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством влечет административную ответственность.  

     По результатам проверки в отношении  виновного  лица возбуждено  административное производство по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и охране труда.