Рекомендации работодателям в связи с необходимостью принятия мер по предупреждению завоза и распространения заболеваний, вызванных коронавирусом

С 3 февраля 2020 года Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае организована  «горячая линия» (8 (4212) 41-29-97), на которую  работники и работодатели могут обратиться  при возникновении вопросов в части  соблюдения трудового законодательства в связи с возникшей эпидемиологической ситуацией в Китайской Народной Республике.

Государственная инспекция труда  рекомендует работодателям:

-учитывая право работника на предоставление оплачиваемых дней для прохождения диспансеризации, рассматривать возможность прохождения диспансеризации работника (по заявлению работника) сразу после возвращения его из отпуска или командировки в случае, если работник находился в последние две недели в зонах повышенного риска (Китай и прилегающие регионы) или контактировал с кем-то, кто посещал в последние две недели вышеуказанные зоны;

-в случае отсутствия работника на рабочем месте и наличия у работодателя информации о его нахождении в последние две недели в зонах повышенного риска (Китай и прилегающие регионы) или контакта с кем-то, кто посещал в последние две недели вышеуказанные зоны, не принимать решений о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, до выяснения всех обстоятельств его отсутствия.

По вопросам в части  соблюдения трудового законодательства в связи с возникшей эпидемиологической ситуацией в Китайской Народной Республике, а также в иных случаях, связанных с соблюдением трудовых прав, информацию также можно получить с помощью сервиса «Дежурный инспектор» портала «Онлайнинспекция.рф».