Версия для слабовидящих

несвоевременная выплата окончательного расчета при увольнении

17.08.2021
Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае в период с 06.05.2021г. по 03.06.2021г. проведена плановая комплексная проверка соблюдения трудового законодательства на предприятии ООО «СМУ-861» (строительство) в ходе проведения проверки установлено: В нарушение ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации работнику Закирову А.Ф. уволенному выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя ООО «СМУ-861», в день увольнения произведена не в полном объёме. В нарушение ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику ООО «СМУ-861» работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. По результатам проверки работодателю ООО «СМУ-861» вынесено предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.